{"id":708,"date":"2017-11-30T16:03:35","date_gmt":"2017-11-30T19:03:35","guid":{"rendered":"http:\/\/lillo.org.ar\/uel\/\/?p=708"},"modified":"2017-11-30T16:03:35","modified_gmt":"2017-11-30T19:03:35","slug":"se-llevo-a-cabo-en-la-unidad-ejecutora-lillo-el-taller-violencia-de-genero-en-el-ambiente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lillo.org.ar\/uel\/2017\/11\/30\/se-llevo-a-cabo-en-la-unidad-ejecutora-lillo-el-taller-violencia-de-genero-en-el-ambiente-laboral\/","title":{"rendered":"Se llev\u00f3 a cabo en la Unidad Ejecutora Lillo el taller \u201cViolencia de g\u00e9nero en el ambiente laboral\u201d"},"content":{"rendered":"
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Candela Biazzi, Angela Losardo<\/figcaption><\/figure>\n

En el marco de lo indicado en el protocolo sobre violencia laboral aprobado por Resoluci\u00f3n 1457\/17 del CONICET<\/a>, se realiz\u00f3 el d\u00eda 29 de noviembre del presente a\u00f1o, en la Unidad Ejecutora Lillo (UEL)<\/a> el taller\u00a0Violencia de g\u00e9nero en el ambiente laboral<\/strong>, promovido por las integrantes de la UEL, Jessica Fratani<\/a>, Miriam Vera<\/a> y Jimena Grosso<\/a>. Cabe destacar que la UEL es la primera unidad ejecutora del CCT Tucum\u00e1n<\/a> que realiza este tipo de talleres; el cual fue dictado por las Lics. Angela Losardo y Candela Biazzi (ambas integrantes del Observatorio de la Mujer de Tucum\u00e1n<\/a>), y cont\u00f3 con plena participaci\u00f3n de los integrantes de la UEL.<\/p>\n

En dicho taller se trataron tem\u00e1ticas relacionadas con la violencia laboral en general, y con problem\u00e1ticas de g\u00e9nero en particular, discutiendo temas tales como el sexismo, la subestimaci\u00f3n o sobrestimaci\u00f3n de la mera pertenencia a un g\u00e9nero, la tipificaci\u00f3n de la violencia, la detecci\u00f3n de situaciones de acoso y hostigamiento y posibles acciones frente a esas situaciones. Tambi\u00e9n se trataron temas como los perfiles t\u00edpicos de hostigados y hostigadores, as\u00ed como las consecuencias emocionales, sociales y laborales de la v\u00edctima. Durante la reuni\u00f3n, las oradoras repartieron panfletos informativos y se dieron detalles del marco jur\u00eddico que ampara a las v\u00edctimas: la Ley Nacional 26.485 de \u201cProtecci\u00f3n integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los \u00e1mbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales<\/a>\u201d y la Ley Provincial 7232 de violencia laboral<\/a>.<\/p>\n

Adicionalmente, se mencion\u00f3 la existencia del protocolo de actuaci\u00f3n para la prevenci\u00f3n, difusi\u00f3n y capacitaci\u00f3n en situaciones de violencia en ambientes de trabajo, recientemente aprobado por CONICET en Resoluci\u00f3n N\u00ba 1457\/17 (citado anteriormente).<\/p>\n

Durante la reuni\u00f3n sugirieron algunas propuestas como la creaci\u00f3n de un espacio de di\u00e1logo, la formaci\u00f3n de una comisi\u00f3n que planifique pol\u00edticas de difusi\u00f3n y prevenci\u00f3n de violencia laboral, la implementaci\u00f3n de un reglamento institucional interno de convivencia, y la capacitaci\u00f3n obligatoria y regular de todos los integrantes de la UEL. Tambi\u00e9n se discuti\u00f3 la relaci\u00f3n y c\u00f3mo proceder en el marco de relaciones con otras instituciones con las que compartimos espacios.<\/p>\n

Uno de los resultados importantes del taller, fue dejar en evidencia la necesidad de discutir y considerar esta problem\u00e1tica, y de emprender acciones futuras que lleven a tener un ambiente laboral m\u00e1s equitativo y agradable.<\/p>\n

Las oradoras dejaron a disposici\u00f3n los datos de contacto del Observatorio de la Mujer, para quienes pudieren requerir asesoramiento psicol\u00f3gico y legal antes posibles situaciones de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n

El observatorio funciona de Lunes a Viernes de 7 a 19 hs. en el Hospital Centro de Salud \u201cZen\u00f3n Santill\u00e1n\u201d en la Av. Avellaneda 750, tel\u00e9fono 381-4522443, y su e-mail: observatorio.mujer@yahoo.com.ar. <\/strong><\/p>\n

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